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1、協(xié)助總經(jīng)理組織進行公司一體化管理體系的編制和確定工作,確定分管部門的分工及職責,掌握公司經(jīng)營、服務動態(tài)情況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理服務目標和各項經(jīng)濟指標,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平，協(xié)同提高公司經(jīng)濟效益。
2、根據(jù)年度服務質(zhì)量及經(jīng)營目標，組織分管部門執(zhí)行公司管理服務及經(jīng)營計劃，確保完成公司年度管理指標和經(jīng)營目標。
3、配合總經(jīng)理負責督導分管部門日常工作開展的成效。
4、負責提出分管部門的組織架構(gòu)、人員設置及調(diào)整方案。
5、負責分管部門的各級文件報告的審核，財務開支的審核及對合同協(xié)議的審核。
6、負責主持分管部門的辦公會議。
7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負責公司一體化管理體系方針、目標和指標的組織編制和宣貫工作，監(jiān)視測量管理體系運行情況，對運行中發(fā)現(xiàn)不符合實施監(jiān)督檢查和糾正預防措施的追蹤驗證，并檢查目標完成情況。
8、負責對分管部門作業(yè)指導運行情況進行監(jiān)督和檢查，并定期對分管部門進行管理體系文件的培訓。
9、負責制定品質(zhì)服務標準并督導開展各部門品質(zhì)管理考核工作，提出改進建議并監(jiān)督驗證整改效果，不斷提升各部門的作業(yè)規(guī)范化基礎工作。
10、組織分管部門對環(huán)境因素和危險源進行辯識、評價，確定公司的重要環(huán)境因素和重要危險源并下發(fā)至分管部門。對分管部門確定的環(huán)境因素和危險源所采取的控制措施的實施執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務相關(guān)專業(yè)，持物業(yè)管理師證書。
2、8年或以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有工程管理條線的經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)管理服務標準、規(guī)范。
4、熟悉各業(yè)務部門的制度、流程及員工管理。
5、有廣泛的社會關(guān)系，善于與政府相關(guān)部門、開發(fā)商和客戶保持有效溝通。愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，為人正直、作風正派。