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崗位職責： 1、負責制定部門策略及年度目標，分解到年度、季度、月度，量化績效指標，帶領團隊完成年度目標； 2、負責調查研究公司各部門的物資需求，對物資進行合理分類，以制定合理的采購策略； 3、負責監(jiān)督檢查采購進程和價格控制，確保采購計劃的按時達成； 4、負責建立健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，在保證品質前提下控制供應風險及降低采購成本； 5、負責主導招標采購計劃及合約規(guī)劃，組織、協(xié)調項目的招標工作，包括招標啟動會、發(fā)標、答疑、開標等； 6、負責提升團隊能力，確保運作規(guī)范、高效； 7、負責溝通協(xié)調解決內、外部問題； 8、負責主導人員的培訓和選拔，確保整體團隊的人員素質的提高。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷； 2、五年相關管理相關經(jīng)驗，有重工機械非標制造行業(yè)同職類工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通采購原理及成本控制，熟悉某一產品設計、生產過程、制造工藝，質量標準、品控流程等，能對供應商進行綜合評估； 4、具備必要的產品相關基礎知識和學習能力，以適應產品開發(fā)需要； 5、具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力及自我管理能力； 6、為人正直、品行端正、具高度的責任心，可承受高強度的工作壓力，樂觀，積極，有很好的跨團隊協(xié)作和團隊管理能力； 7、較強的創(chuàng)新能力和行業(yè)視野； 8、熟練使用辦公軟件，有一定財務與法律知識； 9、具備良好的生產供應鏈體系管理理念， 能適應出差。