工休時(shí)間:早上8點(diǎn)半,下午5點(diǎn)半,單雙休
福利項(xiàng)目:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定公休、節(jié)日福利、生日福利等
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定人才發(fā)展培養(yǎng)規(guī)劃,并建立集團(tuán)化人才培養(yǎng)發(fā)展管理體系與相關(guān)制度規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)公司中長期人才發(fā)展需求的預(yù)測與規(guī)劃,確保人才梯隊(duì)建設(shè)的連續(xù)性和有效性。
3.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、評估與優(yōu)化完善。
4.組織和協(xié)調(diào)各類內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5.開展系統(tǒng)性需求評估活動,以確定持續(xù)發(fā)展和具體培訓(xùn)需求。,參與課程設(shè)計(jì)與開發(fā),確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合,提高培訓(xùn)效果。
6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系和工作氛圍;策劃與組織各類員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)歷
2.主導(dǎo)過集團(tuán)人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目,有成功的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)員工培訓(xùn)體系優(yōu)化和項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)歷,具備業(yè)務(wù)課程開發(fā)的項(xiàng)目管理能力
3.性格沉穩(wěn),人際鏈接能力強(qiáng),出色的語言表達(dá)能力和邏輯性。