職位描述
人才盤點人才發(fā)展組織發(fā)展組織診斷互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)招聘全流程管理，精準匹配業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人才選拔工具；
2、策劃并實施員工培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果，推動員工職業(yè)發(fā)展；
3、組織策劃企業(yè)文化活動（如知識競賽、團隊建設(shè)等），提升員工人效；
4、協(xié)助負責(zé)組織發(fā)展相關(guān)工作，包括職等職級體系搭建、任職資格標準優(yōu)化及員工能力提升路徑的設(shè)計；
5、協(xié)助人力資源政策落地，助力業(yè)務(wù)部門提供定制化解決方案；
6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理決策提供支持；
7、積極主動服務(wù)公司安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上HR工作經(jīng)驗，具備任職資格體系、人才發(fā)展、組織發(fā)展（OD）等項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘、培訓(xùn)模塊全流程，有員工活動策劃成功案例；
4、性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動力；
5、熟練使用辦公軟件，擅長PPT和數(shù)據(jù)分析者加分。
加分項：
1、有互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)背景；
2、持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)證書。
工作地點
蜀山區(qū)合肥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園二期G4棟(西門)
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安徽至博光電科技股份有限公司安徽至博光電科技股份有限公司成立于2017年12月，由安徽大學(xué)光電感測創(chuàng)新團隊以其擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)實施成果轉(zhuǎn)化，聯(lián)合中電科國元產(chǎn)業(yè)投資基金、合肥高新產(chǎn)業(yè)投資集團公司、安徽省開發(fā)投資有限公司等共同發(fā)起設(shè)立，落戶合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊資本10079萬元人民幣。至博光電自主研發(fā)出多款光電信息智能感知產(chǎn)品，核心技術(shù)成果獲國家部級科技進步一、三等獎各1項；牽頭承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃項目2項；牽頭建設(shè)的“光電智能感測技術(shù)與應(yīng)用研究中心”項目入庫合肥綜合性國家科學(xué)中心，多項技術(shù)實現(xiàn)了0-1的突破。公司成功獲批國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、安徽省博士后科研工作站、安徽省企業(yè)技術(shù)中心、安徽省新型研發(fā)機構(gòu)、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)等榮譽。至博光電自創(chuàng)業(yè)以來始終面向國家和行業(yè)重大需求，堅持社會效益與經(jīng)濟效益并重，致力于用光子感知世界，持續(xù)聚焦光電信息智能感知、防護及其專業(yè)信息化服務(wù)平臺等核心技術(shù)研究，始終保持國際前沿技術(shù)水平，積極推動光電信息智能感知產(chǎn)品研發(fā)和行業(yè)應(yīng)用落地，讓前端感知設(shè)備“看得見，聽得清，檢得出”，用智能感知數(shù)據(jù)服務(wù)客戶。
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