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更新于 11月5日

HRBP

1.5-1.8萬(wàn)·14薪

職位描述

銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品線具體的人力資源規(guī)劃政策,督促并執(zhí)行各項(xiàng)人力資源流程及制度;
2.負(fù)責(zé)年度人力編制及人力成本預(yù)算,制定人力資源經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并落地實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)總部要求,推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)績(jī)效管理;
4.負(fù)責(zé)制定和管理產(chǎn)品線年度培訓(xùn)計(jì)劃,集團(tuán)的資源支持下,培養(yǎng)和發(fā)展各層級(jí)員工;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)情況,管控人員編制,并及時(shí)進(jìn)行人員增補(bǔ)與新員工的融入,滿足人力資源需求;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)和產(chǎn)品線的要求落實(shí)人力成本管理;
7.主導(dǎo)公司內(nèi)核心價(jià)值觀的踐行,推行產(chǎn)品線文化,建立高效合一的團(tuán)隊(duì)文化。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.通曉掌握人力資源管理各模塊,具備較為規(guī)范、系統(tǒng)的人力資源知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)工作流程;
3.具有5年以上機(jī)械制造業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)鏈接能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力和勇于挑戰(zhàn)的精神。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫宜興市環(huán)晟新能源(江蘇)有限公司

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職位發(fā)布者

吳志杰/人事經(jīng)理

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環(huán)晟光伏(江蘇)有限公司于2015年成立,為TCL中環(huán)全資控股子公司,秉承“環(huán)境友好、員工愛(ài)戴、社會(huì)尊重、客戶信賴”的企業(yè)愿景,是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)為一體的高效疊瓦電池組件供應(yīng)商。依托MAXEON授權(quán)的疊瓦技術(shù)專利及TCL中環(huán)穩(wěn)定的材料供應(yīng)保障,環(huán)晟光伏堅(jiān)持差異化技術(shù)路線,專注高效疊瓦技術(shù)研發(fā)及電池組件制造,搭建了全球前沿的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持以客戶為中心,以價(jià)值為導(dǎo)向,高度關(guān)注光伏發(fā)電度電成本(LCOE),引領(lǐng)光伏技術(shù)創(chuàng)新,致力于向客戶提供全球領(lǐng)先的差異化高價(jià)值光伏產(chǎn)品及服務(wù)解決方案。
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