任職要求:
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ),持有人力資源管理師(中級(jí)及以上)證書者優(yōu)先。
2、擁有3 年及以上人力資源全模塊或綜合事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有分子公司、跨區(qū)域業(yè)務(wù)支持類人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉分子公司與總部的協(xié)同工作模式。
3、熟練掌握人力資源招聘、人事事務(wù)、培訓(xùn)落地、制度執(zhí)行等實(shí)務(wù)操作流程;
4、具備較好的文字功底,能獨(dú)立撰寫通知、報(bào)告等基礎(chǔ)公文;擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對(duì)接總部、分子公司各部門及員工。
5、具備吃苦耐勞的工作精神,工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);原則性突出,能嚴(yán)格執(zhí)行人力資源管理制度;擁有良好的執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng),確保各項(xiàng)工作高效落地。
6、能接受因工作需求(如總部專項(xiàng)支持、跨分子公司協(xié)作等)產(chǎn)生的出差安排。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分子公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等全流程手續(xù)辦理,及時(shí)更新員工人事檔案,按月核算員工考勤數(shù)據(jù)。??
2、協(xié)助總部完成分子公司招聘需求梳理,統(tǒng)籌分子公司新員工入職引導(dǎo)工作,制定入職培訓(xùn)計(jì)劃(含公司文化、規(guī)章制度、崗位流程等),幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
3、宣貫并執(zhí)行總部人力資源管理制度,定期檢查分子公司人力資源制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并向總部匯報(bào)。
4、對(duì)接總部培訓(xùn)模塊,落實(shí)分子公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工參與總部或外部培訓(xùn)資源,負(fù)責(zé)分子公司培訓(xùn)檔案管理,協(xié)助總部完成培訓(xùn)效果評(píng)估。?
5、配合分子公司管理層完成跨部門協(xié)作任務(wù),提供人力資源專業(yè)支持;
6、參與總部組織的人力資源專項(xiàng)工作(如績效體系優(yōu)化、薪酬調(diào)研、文化落地等);完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作