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核心職責(zé)：
一、增長戰(zhàn)略與體系搭建：
1. 制定AIGC產(chǎn)品海外市場的整體增長戰(zhàn)略，構(gòu)建并優(yōu)化以自然流量和付費(fèi)渠道相結(jié)合的可規(guī)?；鲩L模型，對用戶規(guī)模、活躍度及核心營收指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 建立規(guī)范化的增長實(shí)驗(yàn)流程、數(shù)據(jù)監(jiān)控體系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，沉淀可復(fù)用的增長方法論。
二、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)：
1. 領(lǐng)導(dǎo)并賦能海外運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造一支高績效、有戰(zhàn)斗力的增長團(tuán)隊(duì)。
2. 高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、研發(fā)等）與外部合作伙伴，確保增長策略的順利推進(jìn)與落地。
三、資源分配與規(guī)?；瘮U(kuò)張：
1. 全面負(fù)責(zé)海外市場預(yù)算的規(guī)劃與分配，精準(zhǔn)投放于內(nèi)容、KOL、廣告等渠道，追求整體ROI最大化。
2. 探索并主導(dǎo)新的增長機(jī)會（如新渠道、新市場、新合作模式），推動業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)階梯式增長。
四、深度運(yùn)營與生態(tài)構(gòu)建：
1. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行社媒矩陣、KOL體系及用戶社群的長遠(yuǎn)布局與深度運(yùn)營，構(gòu)建品牌的護(hù)城河。
2. 洞悉行業(yè)、競品與用戶變遷，為公司的產(chǎn)品方向與市場策略提供關(guān)鍵決策輸入。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：5-8年及以上海外C端用戶增長經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建增長團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)線的成功經(jīng)歷。擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者將是極大的加分項(xiàng)。
2. 戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠清晰地描繪愿景并激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。有直接管理3人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 全域增長 Expertise：
精通免費(fèi)增長：在社交媒體內(nèi)容、KOL合作、SEO/ASO、增長黑客等方面擁有大量成功案例和深厚積累。
精通付費(fèi)增長：能熟練管理并優(yōu)化Meta、Google、TikTok Ads等平臺的廣告預(yù)算，對用戶生命周期價值（LTV）與獲客成本（CAC）有深刻理解。
4. 商業(yè)洞察：對AIGC行業(yè)有深度洞察，具備出色的數(shù)據(jù)分析、商業(yè)邏輯和解決問題的能力。
5. 軟性素質(zhì)：擁有強(qiáng)烈的所有者意識（Owner Spirit），抗壓能力強(qiáng)，善于在不確定性和資源有限的環(huán)境中尋找突破口，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。
6.有基督教人群接觸經(jīng)驗(yàn)