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音樂藝考機構(gòu)校長招聘
一、崗位名稱
音樂藝考機構(gòu)校長
二、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略與運營管理：制定機構(gòu)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確招生、教學(xué)、升學(xué)等核心目標(biāo)；統(tǒng)籌校區(qū)日常運營（含后勤、行政、財務(wù)等），把控成本與效益，對年度業(yè)績指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2.教學(xué)與教研統(tǒng)籌：搭建并優(yōu)化音樂藝考教學(xué)體系（覆蓋聲樂、器樂、樂理、視唱練耳等專業(yè)）；組織教研團(tuán)隊開展課程研發(fā)、教材更新及教學(xué)方法創(chuàng)新，定期監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量與效果。
3.團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)音樂專業(yè)教師（聲樂、器樂等）、招生及行政團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵；打造凝聚力強、專業(yè)度高的核心團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力。
4.招生與市場拓展：制定年度招生策略，統(tǒng)籌線上線下招生活動（如體驗課、藝考分享會、校區(qū)開放日等）；拓展生源渠道（合作中學(xué)、藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)、線上平臺等），完成招生目標(biāo)，提升機構(gòu)市場份額。
5. 學(xué)生服務(wù)與升學(xué)保障：搭建學(xué)生全周期管理體系，監(jiān)督學(xué)情跟蹤、個性化學(xué)習(xí)方案制定；統(tǒng)籌藝考報考指導(dǎo)、校考帶隊、志愿填報等服務(wù)，全力提升學(xué)生升學(xué)率與家長滿意度。
6. 品牌與關(guān)系維護(hù)：塑造機構(gòu)在音樂藝考領(lǐng)域的專業(yè)品牌形象；維護(hù)與教育主管部門、合作院校、家長及學(xué)生的良好關(guān)系，提升機構(gòu)口碑與行業(yè)影響力 。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，音樂類相關(guān)專業(yè)（如音樂教育、作曲、表演等）優(yōu)先，熟悉音樂藝考行業(yè)政策與考試趨勢。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少2年音樂藝考機構(gòu)校長/副校長級管理崗位經(jīng)驗，有成功的招生、教學(xué)管理及團(tuán)隊建設(shè)案例者優(yōu)先。
3. 核心能力：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌決策與執(zhí)行力；擅長團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)，能有效激發(fā)團(tuán)隊積極性；擁有較強的市場洞察力與招生推廣能力，可快速拓展生源。
4. 綜合素質(zhì)：熱愛音樂教育事業(yè)，對學(xué)生有責(zé)任心；具備良好的溝通表達(dá)、應(yīng)急處理及抗壓能力；擁有良好的行業(yè)資源（如院校合作資源、生源渠道資源等）者優(yōu)先。
四、薪資福利
1. 薪資構(gòu)成：年薪18-20萬（底薪+績效獎金+招生提成+年終分紅），具體面議，上不封頂。
五、工作地點：北京市朝陽區(qū)黑莊戶雙樹云文化產(chǎn)業(yè)園3棟
六、應(yīng)聘方式
1.請將個人簡歷發(fā)送至郵箱： ****************
郵件主題注明“應(yīng)聘校長+姓名+聯(lián)系電話”。
2.聯(lián)系電話：***********