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一、崗位基本信息
? 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
? 所屬部門：運(yùn)營(yíng)部
? 匯報(bào)對(duì)象：公司 CEO
? 工作地點(diǎn)：貴州銅仁金灘半島豪苑C2棟2-4樓
? 招聘人數(shù)：1 人
二、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定公司整體網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，明確各階段運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并組織團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)搭建高效的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。
3. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：建立完善的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期收集、分析網(wǎng)站流量、用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和方案，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果，提升用戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)。
4. 多渠道運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌管理公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)（如微信、微博、抖音等）、電商平臺(tái)（如淘寶、京東等）等多種網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)渠道，制定各渠道的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和推廣方案，整合資源，實(shí)現(xiàn)各渠道協(xié)同發(fā)展，擴(kuò)大品牌影響力和市場(chǎng)份額。
5. 品牌推廣與營(yíng)銷：策劃并執(zhí)行品牌網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)，包括線上廣告投放、內(nèi)容營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)等，提高品牌知名度和美譽(yù)度，吸引目標(biāo)用戶群體，促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售。
6. 合作與資源拓展：積極拓展與行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)、媒體、KOL 等的合作關(guān)系，整合外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，為公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工作提供支持，提升公司在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 成本控制與預(yù)算管理：制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部門的年度預(yù)算計(jì)劃，合理控制運(yùn)營(yíng)成本，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作在預(yù)算范圍內(nèi)高效開展，提高資金使用效率。
三、任職要求（一）學(xué)歷與專業(yè)
? 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有5 年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
? 有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電商平臺(tái)或相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
1. 精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工具與方法：熟練掌握網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)（如 SEO、SEM）、社交媒體運(yùn)營(yíng)、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)等方面的工具和方法，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)方案。
2. 出色的數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析思維和能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、SQL、百度統(tǒng)計(jì)、Google Analytics 等）對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為運(yùn)營(yíng)決策提供有力支持。
3. 優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力：具有豐富的品牌推廣和營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn)，策劃出具有創(chuàng)新性和吸引力的線上營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與趨勢(shì)：了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和最新技術(shù)動(dòng)態(tài)（如人工智能、大數(shù)據(jù)在運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用），能夠?qū)⑿录夹g(shù)、新趨勢(shì)融入到網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工作中，提升運(yùn)營(yíng)效率和效果。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門（如技術(shù)部、市場(chǎng)部、銷售部等）以及外部合作方進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作順利開展。
（四）綜合素質(zhì)
1. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。
2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
3. 創(chuàng)新思維與敏銳洞察力：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出創(chuàng)新性的運(yùn)營(yíng)思路和解決方案。
4. 結(jié)果導(dǎo)向與執(zhí)行力：注重工作結(jié)果，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠?qū)⑦\(yùn)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)方案，并確保方案的有效執(zhí)行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、福利待遇
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：底薪+高額績(jī)效獎(jiǎng)金/提成+年終分紅（具體面議，能力強(qiáng)者薪酬無上限）
2.廣闊發(fā)展平臺(tái)：擔(dān)任核心管理層，直接參與公司戰(zhàn)略決策，擁有充分的授權(quán)和資源支持。
3.完善福利保障：包午晚餐、購買保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢。
4.全面培訓(xùn)體系：提供專業(yè)的行業(yè)知識(shí)、管理技能培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。
5.團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕活力、積極進(jìn)取、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。
6.資源支持：全省分公司的渠道和團(tuán)隊(duì)資源支持，助您大展拳腳。