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更新于 8月22日

薪酬績效專員

8000-9000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效考核薪酬核算
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的核算與管理工作;
2、定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估薪酬績效方案的實施效果;
3、參與制定和優(yōu)化績效考核標(biāo)準(zhǔn),確保公平性與激勵性;
4、管理員工薪資檔案,處理各類薪酬調(diào)整事項;
5、協(xié)助完成人力資源政策相關(guān)的薪酬績效相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
3、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成薪酬績效相關(guān)工作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5、熟練使用辦公軟件,特別是Excel,有較強的數(shù)字敏感性和責(zé)任心

工作地點

江蘇省南京市建鄴區(qū)云龍山路58號大唐科技大廈

職位發(fā)布者

杜林賢/招聘經(jīng)理

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平臺業(yè)務(wù):江蘇泰樂城醫(yī)療健康科技股份有限公司攜手中國人壽保險股份有限公司共同打造城市社區(qū)健康養(yǎng)老綜合服務(wù)生態(tài)圈平臺模式,作為一家集科技、數(shù)據(jù)、平臺化于一體的健康醫(yī)療綜合服務(wù)提供商,泰樂醫(yī)療自成立以來,堅持以科技賦能行業(yè)、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統(tǒng)的醫(yī)療、保險行業(yè)改造升級,重構(gòu)大健康行業(yè)供應(yīng)鏈經(jīng)辦平臺,積極探索商業(yè)保險+健康服務(wù)結(jié)合模式。致力為客戶提供安全、高效、經(jīng)濟的一站式健康解決方案和保險保障,打造專業(yè)、區(qū)域型的美國“凱撒醫(yī)療”管理式醫(yī)療模式。江蘇泰樂城醫(yī)療健康科技股份有限公司(簡稱“泰樂醫(yī)療”)通過“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”服務(wù)平臺,整合“藥品創(chuàng)新支付”和“補充醫(yī)保創(chuàng)新醫(yī)療”兩大服務(wù)體系,以科技的手段、創(chuàng)新的模式,深入不同的應(yīng)用場景,針對全齡段人群,從院內(nèi)到院外,聚力重構(gòu)“干預(yù)—臨床—術(shù)后康復(fù)護理”全流程服務(wù)的醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò),打造全國首個區(qū)域深度“醫(yī)—藥—健—險”一站式健康管理科技應(yīng)用場景創(chuàng)新生態(tài)的商業(yè)模式,贏得多方關(guān)注。
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