職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司招聘,員工關(guān)系、入職離職、崗位調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)手續(xù),
3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
4、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)日常行政工作;
6、按照公司報(bào)銷制度和財(cái)務(wù)管理制度,初步審核票據(jù),完成報(bào)銷工作;
7、及時(shí)辦理銀行收款付款手續(xù),獲取銀行結(jié)算憑證
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。