崗位職責:(有薪酬績效核算經(jīng)驗優(yōu)先)
1、 協(xié)助搭建薪酬體系、績效考核體系,負責薪資核算、績效輔助搭建跟進監(jiān)督;
2、 員工關系管理,及時開展員工關系、員工關懷等工作;
3、 根據(jù)招聘需求,進行人員招聘與配置;
4、 員工入、離、轉正、晉升等相關手續(xù)辦理;
5、 員工社保、考勤等常規(guī)性人力資源管理工作;
6、商業(yè)險等購買和瘋狂管理;
7、配合領導完成其他工作;
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2、 有人力資源工作經(jīng)驗,具食材供應鏈、食品加工相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源相關法律法規(guī);
4、 處事靈活,具良好的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神;
5、 工作認真負責、積極主動,執(zhí)行力強。
上班時間:8點半-17點半,雙休