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直接上級：總裁 ? 職位概要 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并完善公司人力資源管理制度，搭建合理的人才梯隊；參與公司績效管理制度、流程、體系、實施標準及管理細則的制定與調(diào)整，依據(jù)公司績效考核管理流程，負責公司的績效考核管理工作。 負責統(tǒng)籌公司的行政管理工作，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部的關系，管理直接所屬部門的各項工作。 ? 崗位職責： 1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度； 2. 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 3. 負責建立、完善薪酬管理體系； 4. 完善績效管理體系，定期組織績效考核工作，并與部門經(jīng)理一起進行績效面談； 5. 建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 6. 進行企業(yè)團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊; 7. 建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 8. 組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量； 9. 全局掌握人力資源配置，合理規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路線，注重人才培養(yǎng)； 10. 負責建立完善的員工培訓體系； 11. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。 12. 制定員工福利和社會保障計劃。 13. 負責員工關系管理，包括員工訪談、員工關懷、員工滿意度等相關內(nèi)容。 1. 組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案； 2. 組織制定公司各項行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，并對實施結(jié)果進行監(jiān)督、檢查、考核； 3. 負責對公司行政規(guī)章制度進行修訂和完善，指導、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系； 4. 負責公司各項保障體系的設計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標準及考核辦法，并嚴格按標準督促、檢查、培訓員工行為規(guī)范和工作秩序紀律； 5. 負責公司行政隊伍建設，選拔、配備及考核下屬人員，監(jiān)督檢查員工工作情況； 6. 負責公司的例會、經(jīng)營會及其他重要會議的準備工作，落實各項會議決議的執(zhí)行情況，檢查、指導各部門的會議安排及落實情況； 7. 負責維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調(diào)年會、周年慶、員工活動等各類會議及活動，打造公司團隊凝聚力； 8. 安排公司宣傳物品的設計印制工作，匯集公司內(nèi)部信息，負責公司大事記編寫工作； 9. 公司通知、公告、通報等文件審核及管理工作； 10. 負責公司證照辦理工作及公司重要資質(zhì)證件和印章管理工作； 11. 負責公司來客接待工作和相關外聯(lián)工作； 12. 公司辦公費用控制，做好前期預算，中期把控，節(jié)省不必要的資源消耗與費用支出； 13. 協(xié)調(diào)完成公司內(nèi)部行政人事工作及上級領導安排的其他事宜。 ? 任職資格: 教育背景: ◆人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過人力資源、勞動法等方面的培訓 ◆受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。 經(jīng) 驗: ◆五年以上人力資源管理工作及行政管理工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)或財務工作經(jīng)驗 技能技巧: ◆熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； ◆具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神； ◆在工作中能夠積極的將理論聯(lián)系實際，親歷親為。 ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)性的掌握，宏觀的戰(zhàn)略理念和實踐經(jīng)驗的積累； ◆對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； ◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； ◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； ◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力； ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀； ◆善于與各類性格的人交往，能夠做到客觀公正。 ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 ◆持有駕照，可熟練駕駛車輛。 職業(yè)素質(zhì): ◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)； ◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。