崗位職責:
1、協(xié)助維護公司招聘、績效等人力資源制度建設;
2、執(zhí)行人力資源管理各項操作流程及規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
3、收集并熟練應用各項勞動人事法律政策及法規(guī);
4、協(xié)助建立員工關系,保持持續(xù)的溝通和反饋;
5、協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊及文化建設,確保企業(yè)文化的落實實施。
6、完成上級領導臨時交辦的相關工作事宜
任職要求:
1、大專以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗
2、熟練使用計算機及常用辦公軟件
3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,熱情開朗,積極主動,責任心強
4、有統(tǒng)計經(jīng)驗、會計經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間:
8:30至17:30,8小時工作制,周末雙休,年假福利,國家法定節(jié)假日休息;
福利待遇:
餐補、五險、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、話費補貼、年度體檢、員工旅游、企業(yè)團建。
公司寄語:
公司業(yè)務增長迅速,團隊團結(jié)和諧,工作氛圍輕松,辦公環(huán)境溫馨,晉升空間大,待遇優(yōu)厚,只要您有夢想,有能力,歡迎加入我們,和我們一起奮斗~
職位亮點:業(yè)務增長迅速,待遇優(yōu)厚,年終獎,話費補貼