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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政與人力資源部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行，確保部門工作與公司發(fā)展同步。
2、構(gòu)建和優(yōu)化行政管理及人力資源管理體系，包括流程設(shè)計、制度制定及實施監(jiān)督。
3、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和組織凝聚力，處理員工關(guān)系及糾紛。
4、管理辦公區(qū)域、設(shè)施及日常運(yùn)營，保障辦公環(huán)境的安全與效率，組織公司級重要活動。
5、領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)行政人事團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和工作效率，推動跨部門協(xié)作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上大型企業(yè)行政或人力資源管理工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備出色的戰(zhàn)略思維、決策能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜問題。
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備豐富的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能夠高效推動項目落地和團(tuán)隊發(fā)展。