職位描述
圖像標(biāo)注
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注資源運營經(jīng)驗，熟悉服裝產(chǎn)品者優(yōu)先；
2、邏輯性強，對數(shù)據(jù)敏感，具備扎實的數(shù)據(jù)整理和分析能力；
3、對 AI 行業(yè)有深入理解，具備大模型使用經(jīng)驗，擅長圖像類標(biāo)注優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，整理、維護和迭代評測數(shù)據(jù)集，確保數(shù)據(jù)覆蓋全面、場景真實且可持續(xù)更新。
2、按照既定評測規(guī)則，在場景下進行多維度人工評估和打分，確保評測結(jié)果準(zhǔn)確可靠，保障數(shù)據(jù)交付的質(zhì)量與進度。
3、統(tǒng)一評測標(biāo)準(zhǔn)，保證結(jié)果客觀一致；對已完成標(biāo)注進行質(zhì)檢，發(fā)現(xiàn)并修正標(biāo)注錯誤，消除歧義，持續(xù)提升評測數(shù)據(jù)的可靠性。
4、對評測數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，總結(jié)模型整體表現(xiàn)、典型問題和改進建議，產(chǎn)出評測報告。
5、準(zhǔn)確記錄模型缺陷與異常案例，及時將問題反饋給技術(shù)團隊，協(xié)助推動問題定位與優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注供應(yīng)商與內(nèi)部標(biāo)注團隊的工作，包括但不限于供應(yīng)商的遴選、考核、關(guān)系維護與團隊培訓(xùn)、效率提升、質(zhì)量監(jiān)控。
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注資源運營經(jīng)驗，熟悉服裝產(chǎn)品者優(yōu)先；
2、邏輯性強，對數(shù)據(jù)敏感，具備扎實的數(shù)據(jù)整理和分析能力；
3、對 AI 行業(yè)有深入理解，具備大模型使用經(jīng)驗，擅長圖像類標(biāo)注優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，整理、維護和迭代評測數(shù)據(jù)集，確保數(shù)據(jù)覆蓋全面、場景真實且可持續(xù)更新。
2、按照既定評測規(guī)則，在場景下進行多維度人工評估和打分，確保評測結(jié)果準(zhǔn)確可靠，保障數(shù)據(jù)交付的質(zhì)量與進度。
3、統(tǒng)一評測標(biāo)準(zhǔn)，保證結(jié)果客觀一致；對已完成標(biāo)注進行質(zhì)檢，發(fā)現(xiàn)并修正標(biāo)注錯誤，消除歧義，持續(xù)提升評測數(shù)據(jù)的可靠性。
4、對評測數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，總結(jié)模型整體表現(xiàn)、典型問題和改進建議，產(chǎn)出評測報告。
5、準(zhǔn)確記錄模型缺陷與異常案例，及時將問題反饋給技術(shù)團隊，協(xié)助推動問題定位與優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注供應(yīng)商與內(nèi)部標(biāo)注團隊的工作，包括但不限于供應(yīng)商的遴選、考核、關(guān)系維護與團隊培訓(xùn)、效率提升、質(zhì)量監(jiān)控。
工作地點
即墨區(qū)青島酷特智能股份有限公司
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職位發(fā)布者
荊女士/1
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酷特智能青島酷特智能股份有限公司，堅持“成為有益于社會文明進步的百年企業(yè)”的企業(yè)愿景，以“踐行科學(xué)的企業(yè)治理思想，創(chuàng)造全新的價值體系”為使命。專注研究實踐“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”，不僅擁有全球頂尖的個性化正裝定制品牌，更形成了以“大規(guī)模私人定制”為核心的酷特云藍(lán)模式，總結(jié)出了一套傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的徹底解決方案SDE工程，并創(chuàng)造性的提出了以“私人定制”模式展開的消費者直接對工廠(C2M)的商業(yè)生態(tài)，是消費者需求直接驅(qū)動智能工廠生產(chǎn)的個性化定制平臺，更是一個去除所有中間商的誠信平臺。青島酷特智能股份有限公司全面打開以互聯(lián)網(wǎng)思維做產(chǎn)品的思路，注重用戶體驗，不斷完善服務(wù)策略；將云計算、大數(shù)據(jù)以及物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，貫穿在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、供應(yīng)鏈及最終端，實踐了“從0到1”的過程，同步開始了“從1到N”的路程。徹底顛覆了傳統(tǒng)模式，把慢變成了快，把不可能變成了可能，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變成了科技產(chǎn)業(yè)，把勞動密集型產(chǎn)業(yè)變成了高附加值產(chǎn)業(yè)，為傳統(tǒng)工業(yè)注入了核心競爭力。酷特云藍(lán)，作為青島酷特智能股份有限公司的戰(zhàn)略要品，是個性化定制的供應(yīng)商品牌、工程品牌、個性化正裝產(chǎn)品定制品牌，是這個時代自我革命的踐行者。徹底顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)基因、業(yè)務(wù)基因、管理基因、制造基因，形成了“酷特云藍(lán)治理之道”，酷特云藍(lán)治理之道遵循、順應(yīng)、踐行自然的根本規(guī)律；還原人性，激發(fā)人的主觀能動性和自主創(chuàng)造力。由傳統(tǒng)服裝企業(yè)進化成為平臺生態(tài)的時代企業(yè)。
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