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（一）公司信息化建設(shè)與管理
1.信息化設(shè)計(jì)與建設(shè)
-負(fù)責(zé)為公司整體發(fā)展制定符合的信息化方案，完成信息化需求調(diào)研并制定信息化實(shí)施規(guī)劃。
-將公司已有信息化系統(tǒng)與規(guī)劃建設(shè)的信息化目標(biāo)相匹配整合，確保目標(biāo)達(dá)成及資源有效利用。
2.信息化系統(tǒng)運(yùn)維
-負(fù)責(zé) ERP、CRM、MES 等系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，包括但不限于系統(tǒng)故障排除、性能監(jiān)控與優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
-定期進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)演練，保障數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
-收集各部門對系統(tǒng)的使用反饋，及時(shí)處理系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的問題。
3. 系統(tǒng)需求管理
-與公司各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行緊密溝通，開展系統(tǒng)需求調(diào)研與分析工作，明確業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能的具體方案。
-根據(jù)需求分析結(jié)果，制定系統(tǒng)功能優(yōu)化與升級計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施。
-編寫系統(tǒng)需求規(guī)格說明書等相關(guān)文檔，為系統(tǒng)開發(fā)、測試等環(huán)節(jié)提供依據(jù)。
4. 用戶培訓(xùn)與支持
-制定系統(tǒng)用戶培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)教材，為新員工及相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，提高用戶的系統(tǒng)使用能力。
-建立系統(tǒng)支持機(jī)制，為用戶提供及時(shí)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，解答用戶在系統(tǒng)使用過程中的疑問。
（二）外部開發(fā)平臺(tái)項(xiàng)目管理
1. 負(fù)責(zé)對接 LIS/HIS 等外部開發(fā)平臺(tái)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與管理，包括制定項(xiàng)目計(jì)劃、明確項(xiàng)目目標(biāo)與范圍。
-把控項(xiàng)目進(jìn)度，定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
-負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程，組織項(xiàng)目階段性驗(yàn)收和最終驗(yàn)收，確保項(xiàng)目成果符合要求。
-協(xié)調(diào)與外部開發(fā)團(tuán)隊(duì)、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門之間的溝通與合作，及時(shí)傳遞項(xiàng)目信息，確保各方對項(xiàng)目的理解一致。
-負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理，參與合同的談判與簽訂，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，處理合同糾紛。
-進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估，識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響。
三、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有 5 年以上系統(tǒng)應(yīng)用管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上 ERP、CRM、MES 等系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)，有LIS/HIS系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉 ERP、CRM、MES 等系統(tǒng)的功能、架構(gòu)及運(yùn)作原理，了解 LIS 系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，持有 PMP 等項(xiàng)目管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
5. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
6. 具有較強(qiáng)的問題解決能力和邏輯思維能力，能夠快速分析和解決工作中出現(xiàn)的復(fù)雜問題。
7. 具備一定的合同管理和風(fēng)險(xiǎn)評估能力，熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。