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崗位職責(zé)
1. 招聘與配置：
- 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進錄用流程。
- 新員工入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案管理等。
2. 員工關(guān)系管理：
- 處理員工日常咨詢，解答人事政策相關(guān)問題。
- 組織員工活動，提升員工滿意度，維護良好的勞動關(guān)系。
3.行政管理：
- 負責(zé)辦公用品采購、設(shè)備維護等日常行政事務(wù)。
4. 制度執(zhí)行與優(yōu)化：
- 執(zhí)行公司人事行政制度，提出優(yōu)化建議。
- 確保制度符合法律法規(guī)。
5. 其他工作：
- 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、1-2年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)流程。
2、 具備良好的溝通和組織能力。
3、責(zé)任心強，工作細致，積極樂觀，具備團隊合作精神。