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崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目招聘需求滿足。
1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘崗位的信息收集、崗位DJ的編制、發(fā)布，并實(shí)時(shí)更新；
2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工面試的組織、進(jìn)行面試前的宣導(dǎo)、輔導(dǎo)及面試現(xiàn)場(chǎng)的串場(chǎng)，面試結(jié)果確認(rèn)通知，應(yīng)聘檔案更新等；
2、員工流轉(zhuǎn)事務(wù)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂及變更，檔案維護(hù)、存檔等的事務(wù)性工作；
3、考勤社保等事務(wù)處理。員工保險(xiǎn)、工傷等相關(guān)工作的處理；考勤統(tǒng)計(jì)及社保公積金增減員統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性工作；
4、員工關(guān)系管理。即員工任職期間的所有問題處理，需求的滿足及員工關(guān)懷。搭建溝通渠道，收集員工意見建議，提高員工歸屬感；
5、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及糾紛基礎(chǔ)處理。不斷學(xué)習(xí)研究勞動(dòng)法規(guī)及政策變化，在日常的人事工作中預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助上級(jí)處理員工基礎(chǔ)糾紛，健全項(xiàng)目人事管理體系；
6、客戶關(guān)系管理。對(duì)接客戶相關(guān)人員，滿足客戶日常需求，與客戶維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升客戶滿意度及粘性；
7、完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人事、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目專員經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握基礎(chǔ)的勞動(dòng)法律法規(guī)及人事工作流程；
4、做事踏實(shí)穩(wěn)重，良好個(gè)人形象及溝通表達(dá)能力；
5、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心；
6、善于處理人際關(guān)系，能夠熟練駕駛。