職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)的人才發(fā)展與人效管理；
2、負(fù)責(zé)片區(qū)的績效管理，激勵(lì)機(jī)制的落地執(zhí)行、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際情況，開展員工面對(duì)面溝通會(huì)、務(wù)虛會(huì)、專項(xiàng)工作溝通會(huì)等，建立業(yè)務(wù)部門內(nèi)的溝通機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)人員編制的管控，并給予編制配置的合理化建議，確保人員配置最優(yōu)；
4、負(fù)責(zé)片區(qū)的人才發(fā)展工作，高潛人才、繼任者計(jì)劃、人才地圖等內(nèi)部人才的盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)的企業(yè)文化宣存與落地；
6、負(fù)責(zé)片區(qū)的員工關(guān)懷相關(guān)工作，鏈接公司相關(guān)員工關(guān)懷專題活動(dòng)，主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行；
7、參與公司人力資源相關(guān)專項(xiàng)工作，并在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部落地執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋至公司。
2、負(fù)責(zé)片區(qū)的績效管理，激勵(lì)機(jī)制的落地執(zhí)行、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際情況，開展員工面對(duì)面溝通會(huì)、務(wù)虛會(huì)、專項(xiàng)工作溝通會(huì)等，建立業(yè)務(wù)部門內(nèi)的溝通機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)人員編制的管控，并給予編制配置的合理化建議，確保人員配置最優(yōu)；
4、負(fù)責(zé)片區(qū)的人才發(fā)展工作，高潛人才、繼任者計(jì)劃、人才地圖等內(nèi)部人才的盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)的企業(yè)文化宣存與落地；
6、負(fù)責(zé)片區(qū)的員工關(guān)懷相關(guān)工作，鏈接公司相關(guān)員工關(guān)懷專題活動(dòng)，主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行；
7、參與公司人力資源相關(guān)專項(xiàng)工作，并在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部落地執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋至公司。
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上的人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉掌握人力資源六大模塊，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及政策，并具備較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上的人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉掌握人力資源六大模塊，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及政策，并具備較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
重慶江北區(qū)東原中心寫字樓東原中心7號(hào)寫字樓35樓
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職位發(fā)布者
唐瑩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
重慶東原物業(yè)
重慶新東原物業(yè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“東原物業(yè)”）是重慶東銀集團(tuán)全資子公司，公司成立于二○○三年九月二十四日，注冊(cè)資金人民幣3000萬元，物業(yè)管理企業(yè)二級(jí)資質(zhì)。目前公司管理項(xiàng)目有：東原·中央美地、東原·香山、東原·檀香山、東原·錦悅、東原·長江畔1891、迪馬工業(yè)園區(qū)等，涉及高層、多層、花樣洋房、別墅、商業(yè)、工業(yè)園區(qū)等多種業(yè)態(tài)，管理面積逾百萬平方米。到2010年管理面積將達(dá)到二百萬平方米，企業(yè)資質(zhì)力爭(zhēng)升為一級(jí)。東原物業(yè)的核心價(jià)值觀是“關(guān)愛、感恩、誠信；創(chuàng)新、執(zhí)行、激情”。公司以“持續(xù)超越我們顧客不斷增長的期望”為目標(biāo)，堅(jiān)持“以您的生活為本”的理念，致力于成為“行業(yè)的卓越者”。公司著力打造人才開發(fā)的“種子工程”、員工人本管理的“關(guān)愛工程”和品質(zhì)建設(shè)的“修煉工程”，倡導(dǎo)充滿激情與執(zhí)行力的狼文化。在經(jīng)營與服務(wù)產(chǎn)品上積極開拓“藍(lán)海領(lǐng)域”，同時(shí)強(qiáng)力打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)、造就一支高素質(zhì)的物業(yè)服務(wù)和管理隊(duì)伍，企業(yè)客戶服務(wù)質(zhì)量和管理水平不斷提高，并順利通過ISO9001—2000質(zhì)量體系認(rèn)證。全國用戶質(zhì)量滿意企業(yè)重慶市信得過物業(yè)管理企業(yè)全國行業(yè)質(zhì)量誠信示范企業(yè)重慶市十大品牌物管之一重慶市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位重慶市南岸區(qū)物業(yè)管理學(xué)會(huì)理事單位東原·中央美地——“北部新區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)”、“重慶市物業(yè)管理示范小區(qū)”迪馬工業(yè)園區(qū)——“南岸區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀示范工業(yè)園區(qū)”、“平安小區(qū)”重慶市十大明星物管
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