崗位職責:
1、負責部門報告材料起草及編寫;
2、負責部門日常綜合性事務的推進、協(xié)調(diào);
3、負責部門業(yè)務數(shù)據(jù)庫搭建,系統(tǒng)性對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析并提成相對建議、措施;
4、針對日常工作過程中存在的問題,提出合理化的建議方案并推動方案的落地實施;
5、負責部門日常會議組織,完成會議紀要,并跟進代辦事項執(zhí)行進度;
6、能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保各項工作按計劃進行;
7、協(xié)助部門負責人管控部門計劃執(zhí)行進度及員工流動情況;
8、完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作。
任職要求:
1、30歲以內(nèi),大專及以上學歷,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的溝通交流能力,工作有計劃,目標感要強,以結(jié)果為導向,有較強的執(zhí)行力;
3、熟練使用辦公軟件,有較好的寫作能力。