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崗位職責(zé) 1、招采戰(zhàn)略規(guī)劃 制定集團(tuán)供應(yīng)鏈與采購中長期戰(zhàn)略，優(yōu)化集采、分采模式，推動采購標(biāo)準(zhǔn)化與降本增效；建立供應(yīng)商全生命周期管理體系，構(gòu)建戰(zhàn)略性合作生態(tài)。 2、招標(biāo)采購管理 統(tǒng)籌全集團(tuán)招標(biāo)采購工作（工程類、物資類、服務(wù)類），審核重大采購方案與招標(biāo)文件；監(jiān)督招標(biāo)流程合規(guī)性（公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判等），確保公平公正；主導(dǎo)大宗采購談判（如鋼材、設(shè)備、信息化系統(tǒng)），控制采購成本與風(fēng)險。 3、供應(yīng)商管理 建立供應(yīng)商準(zhǔn)入、評估、分級及淘汰機(jī)制，維護(hù)核心供應(yīng)商資源庫；處理供應(yīng)商履約糾紛，優(yōu)化供應(yīng)鏈協(xié)同效率與交付質(zhì)量。 4、成本與合規(guī)風(fēng)控 聯(lián)動成本管理部門，開展采購價格分析與成本優(yōu)化專項審計；防范采購舞弊風(fēng)險，完善廉潔監(jiān)管機(jī)制（如黑名單制度、反商業(yè)賄賂條款）；確保采購活動符合集團(tuán)內(nèi)控要求。 5、數(shù)字化與創(chuàng)新 推動供應(yīng)鏈數(shù)字化升級（ERP/SRM系統(tǒng)應(yīng)用），實現(xiàn)采購流程線上化、數(shù)據(jù)可視化；探索集中采購平臺、電子招標(biāo)、供應(yīng)鏈金融等創(chuàng)新模式。 6、團(tuán)隊與跨部門協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)招采團(tuán)隊（招標(biāo)、供應(yīng)商管理、成本控制等模塊），培養(yǎng)專業(yè)人才；協(xié)同工程、財務(wù)、審計、法務(wù)等部門，保障采購與項目開發(fā)、資金計劃的匹配性。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工程管理、工商管理、機(jī)械/材料等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上采購管理經(jīng)驗，其中5年以上大型集團(tuán)招采部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。 3、精通招標(biāo)采購全流程管理，熟悉工程、物資、服務(wù)類采購特點與市場資源； 4、具備大宗商品價格研判能力，擅長供應(yīng)鏈成本分析與談判策略； 5、熟悉國內(nèi)外采購法規(guī)，具備合規(guī)風(fēng)控意識； 6、有房地產(chǎn)、基建、制造業(yè)等強供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、主導(dǎo)過集中采購平臺建設(shè)、供應(yīng)鏈整合或跨國采購項目者優(yōu)先。 8、全局觀強，能平衡質(zhì)量、成本、效率與合規(guī)性； 9、抗壓能力突出，適應(yīng)高頻出差與高強度談判； 10、廉潔自律，原則性強，無職業(yè)操守不良記錄。