工作職責
1. 主導制定公司年度監(jiān)察計劃，聚焦舞弊風險、合規(guī)漏洞及制度執(zhí)行偏差等核心領域，確保計劃與業(yè)務風險場景精準匹配。
2. 獨立開展專項監(jiān)察項目，包括線索核查、證據固定、事實認定，輸出具備法律合規(guī)性的監(jiān)察報告，并推動責任認定與整改落地。
3. 建立并優(yōu)化公司監(jiān)察工作流程與制度體系，完善舉報受理、調查處置、結果應用的全流程管理機制。
4. 跟蹤行業(yè)監(jiān)管動態(tài)與合規(guī)要求，結合公司業(yè)務特點更新監(jiān)察標準，提升監(jiān)察工作的前瞻性與針對性。
5. 推動監(jiān)察結果的應用落地，協同人力資源、法務等部門完善問責機制，強化員工合規(guī)意識與行為規(guī)范。
任職要求
1. 本科及以上學歷，法律、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先，持有CIA、CISA或法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 5年以上企業(yè)內部監(jiān)察、合規(guī)管理或風控相關工作經驗，具備制造業(yè)或金屬制品行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 精通國家監(jiān)察法規(guī)、企業(yè)合規(guī)管理體系，熟悉企業(yè)運營流程中的舞弊風險點與防控手段。
4. 具備較強的邏輯推理能力與證據分析能力，能獨立主導復雜監(jiān)察項目并推動問題閉環(huán)。
5. 擁有良好的跨部門溝通協調能力與職業(yè)操守，能嚴格保守工作秘密，承受一定工作壓力。