雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、維護(hù)及拓展，建立良好的招聘渠道合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約、初試、及面試組織工作；
3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道；
4、建立、維護(hù)公司人才庫(kù)；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，制造行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各種傳統(tǒng)和新興招聘渠道，并能熟練運(yùn)用各種面試技巧對(duì)人選進(jìn)行評(píng)估；
4、人際關(guān)系良好，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、誠(chéng)實(shí)守信，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約、初試、及面試組織工作；
3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道；
4、建立、維護(hù)公司人才庫(kù)；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，制造行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各種傳統(tǒng)和新興招聘渠道，并能熟練運(yùn)用各種面試技巧對(duì)人選進(jìn)行評(píng)估；
4、人際關(guān)系良好，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、誠(chéng)實(shí)守信，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
麗水青田縣臘口鎮(zhèn)同心小區(qū)
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職位發(fā)布者
張韻卿/HRBP
立即溝通
愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司
愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司成立于1999年，2004年步入電動(dòng)自行車行業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為電動(dòng)自行車、電動(dòng)輕便摩托車、電動(dòng)摩托車的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司通過(guò)對(duì)“愛(ài)瑪”品牌的塑造與推廣、供應(yīng)鏈的整合以及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的管理，在全國(guó)建立了較為系統(tǒng)而全面的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。截至2022年7月，公司共有經(jīng)銷商超過(guò)2,000家。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司在電動(dòng)自行車行業(yè)具有較高的市場(chǎng)占有率，連續(xù)多年榮獲工信部指導(dǎo)發(fā)布的中國(guó)品牌力指數(shù)（C-BPI）電動(dòng)自行車品牌第一名。 2018年5月，公司獲得國(guó)家輕型電動(dòng)車及電池產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、工業(yè)產(chǎn)品(輕型電動(dòng)車及電池)質(zhì)量控制和技術(shù)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室頒發(fā)的“首批符合新國(guó)標(biāo)電動(dòng)自行車生產(chǎn)企業(yè)”證書(shū)。2018年9月,質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)嚴(yán)格查核各企業(yè)的質(zhì)量誠(chéng)信問(wèn)題,公司憑借誠(chéng)信為本的創(chuàng)業(yè)理念和卓越過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量獲得中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿典型企業(yè)”的稱號(hào)。
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