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崗位職責(zé)：
1、搭建優(yōu)化門店培訓(xùn)體系：聚焦店長、導(dǎo)購能力需求，結(jié)合銷售戰(zhàn)略與市場特點，搭建并迭代涵蓋店長管理導(dǎo)購銷售（產(chǎn)品推介、門店銷售）的專項培訓(xùn)體系。
2、開發(fā)更新課程：針對門店痛點與成交邏輯，開發(fā)店長管理類、導(dǎo)購銷售類課程，同步跟進產(chǎn)品市場變化動態(tài)更新，確保內(nèi)容貼合終端需求。
3、培訓(xùn)組織與實施：制定店長、導(dǎo)購的專項培訓(xùn)規(guī)劃，并落地實施，有單場100人以上大場授課經(jīng)驗，具備獨立授課能力，能通過組隊團建、游戲等破冰方式，調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)積極性
4、跟蹤優(yōu)化培訓(xùn)效果：建立追蹤機制，通過業(yè)績、管理指標(biāo)及行為改變評估成效，定期走訪門店收集反饋，調(diào)整課程與方式，形成閉環(huán)。
5、組織主持相關(guān)會議：有大型會議組織經(jīng)驗，能獨立主持大型經(jīng)銷商大會、新品宣貫會等，把控流程、調(diào)動氛圍，傳遞公司戰(zhàn)略。


崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，3年以上電動車、服裝、家居、家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、經(jīng)驗：具備 2 年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有門店店長、導(dǎo)購培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；擁有2年以上大型會議主持經(jīng)驗，能獨立把控會議流程與節(jié)奏。?
3、技能：具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，能結(jié)合終端實際需求設(shè)計實用課程；擁有良好的溝通表達與邏輯思維能力，善于調(diào)動培訓(xùn)及會議現(xiàn)場氛圍；熟練使用各種辦公軟件、視頻剪輯等培訓(xùn)工具，掌握線上線下培訓(xùn)技巧。?
4、素養(yǎng)：了解門店運營流程；工作積極主動，具備較強的抗壓能力與團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)長期出差