崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、預(yù)約、面試、跟進(jìn)及錄用審核工作;
2.選擇并且維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3.電話(huà)或者在線(xiàn)邀約、組織面試,并且進(jìn)行初試問(wèn)詢(xún)工作;
4.面試跟進(jìn),進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職。
5.每日進(jìn)行面試登記,完成每月招聘量,根據(jù)邀約率、入職率等分析原因,改進(jìn)招聘方法。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2.有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉人力模塊,對(duì)招人、用人、育人有個(gè)人想法優(yōu)先考慮;
4.具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心及強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
工作時(shí)間:
8:00-17:30,中午1.5小時(shí)休息
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、春節(jié)兩周帶薪休假、定期體檢、員工團(tuán)建