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崗位內(nèi)容： 1.協(xié)調(diào)部門完成招聘工作； 2.通過招聘渠道進行建立篩選、面試邀約、面試安排、面試反饋。 3.負責相關(guān)人事工作、跟進入職、離職流程、調(diào)動流程等。 4.協(xié)助完成其他臨時性工作，為公司人力體系建設(shè)提優(yōu)化建議。 要求： 1.?？埔砸陨蠈W歷；人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 2.1-3年的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉招聘流程，善于開拓新的招聘渠道。 4.熟練操作各類辦公軟件； 保底工資 5000元 綜合薪資：月薪5.5k-6.5K 工作時間：9：00--18：00 公休4天 包住宿