崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer ，負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2.組織各類(lèi)校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
4.搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
5. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象
6. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
任職要求：
1.至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
5.主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
6.具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力