崗位職責:
1、負責公司所有人員的薪酬制作;
2、負責所有崗位績效考核的制定、實施、修訂及結果考核;
3、負責公司各項銷售計劃的制定;
4,負責招聘;
任職要求:
1、有至少2年以上相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、年齡:38歲以下;
3、電腦操作熟練,能熟練使用Excel等基礎辦公軟件;
4、細心,有責任心,適應能力強,執(zhí)行力強,有一定的溝通能力;
5、有較強的語言組織能力,文案編輯能力。
崗位薪資:
試用期4000轉正4500+500績效+五險一金節(jié)假日休息
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利