崗位職責:
1、負責公司招聘及人員配置管理,拓展招聘渠道,完成招聘任務;
2、負責員工培訓工作,組織實施各類培訓課程計劃,培訓效果評估改進等;
3、負責員工關系管理,建立和諧用工關系;
4、負責工作分析、崗位職責、素質(zhì)模型建設等工作;
5、推動企業(yè)文化建設等工作;
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
◆年齡:不限
◆學歷:大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)
◆經(jīng)驗要求:五年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,有豐富的一線工人招聘渠道和經(jīng)驗
◆知識要求:熟悉北京市人力資源政策法規(guī)、了解人力資源軟件、勞動法、勞動合同法、人力資源管理知識
◆能力要求:良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、應變能力、培訓能力、精通Office辦公軟件
◆其他要求:較強的責任心、保密意識強、原則性強、抗壓力強
職位福利:包吃、包住、全勤獎、免費停車、五險一金、提成