一、崗位職責
1. 數(shù)據(jù)與風險管控
統(tǒng)籌應收 / 應付賬款管理,建立客戶信用評級,預估賬款風險;
監(jiān)控收入、成本、現(xiàn)金流數(shù)據(jù),輸出月度風險報告,預警異常財務指標;
2. 流程制度建設
主導財務內控流程優(yōu)化,制定報銷、資金審批等核心制度;
針對特殊場景設計風控節(jié)點,更新內控手冊;
3. 系統(tǒng)運維支持
對接 金蝶ERP 系統(tǒng)財務模塊,解決數(shù)據(jù)對賬、流程卡頓等系統(tǒng)問題;
協(xié)同 IT 推進數(shù)字化工具落地;
4. 合規(guī)與審計
組織年度內控審計,配合完成醫(yī)療行業(yè)財務合規(guī)審查;
建立財務預警指標庫,每季度提交風險評估報告;
二、任職要求
1. 硬性條件:
本科以上,會計 / 財務管理專業(yè),中級會計師優(yōu)先;
5 年 以上財務經(jīng)驗,2 年 內控 / 內審管理崗,有醫(yī)療行業(yè)合規(guī)經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 行業(yè)技能:
熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質量規(guī)范(GMP)、內控基本規(guī)范;
熟悉金蝶ERP系統(tǒng),熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)處理;
掌握采購付款、銷售收款等流程內控設計;
3. 核心素質:
較強的風險敏感度,能從數(shù)據(jù)波動識別業(yè)務風險(如應收賬款賬期異常);
較好的流程優(yōu)化能力,能通過制度 / 系統(tǒng)解決重復性問題(如減少人工對賬差錯);
優(yōu)秀跨部門溝通能力,能清晰解讀財務制度,推動內控要求在業(yè)務部門落地;
抗壓能力佳,能適應階段內高頻內控工作;