職位描述
工作職責要求:
1.日常決策與策略迭代
1)響應用戶增長團隊在用戶分層、活動效果、留存轉化等方面的日常分析需求,提供數據結論與行動建議。
2)圍繞證券平臺核心業(yè)務場景,主動識別增長機會點或風險信號,提出輕量級策略優(yōu)化方向。
2. 策略設計與實驗評估支持
1)協(xié)助設計A/B測試、人群對照實驗等驗證方案,定義核心指標、樣本分組邏輯與評估周期。
2)負責實驗數據提取、初步分析與結果解讀,反饋策略有效性,支撐運營快速試錯與迭代。
3.用戶分群與標簽體系的業(yè)務化應用
1)基于用戶行為、風險偏好等多維數據,構建適用于運營場景的輕量級用戶分群規(guī)則。
2)將BI團隊輸出的深度標簽或模型轉化為可操作的運營策略語言,指導精準觸達、個性化推薦與服務干預。
4.BI協(xié)同樞紐
1) 理解業(yè)務痛點,將運營側的模糊需求結構化為清晰的分析問題,高效對接BI團隊。
2) 參與BI主導的中長期項目,提供業(yè)務視角輸入,并推動分析成果在運營場景中的落地應用。
5.數據產品化與自助能力建設
1)沉淀高頻分析邏輯,協(xié)同推動建設面向運營的自助看板、預警機制或策略配置工具,提升數據使用效率。
2)組織復盤會或數據分享,提升團隊數據敏感度與分析能力。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,金融、經濟、統(tǒng)計類相關專業(yè),復合背景更佳,條件優(yōu)秀者可適當放寬至本科
2、2年以上券商、銀行等金融機構或互聯(lián)網用戶增長運營經驗,有公募基金、證券或三方理財平臺運營背景者優(yōu)先;有AI智能運營經驗者優(yōu)先
3、責任心強,能獨立承擔項目并驅動結果。具備良好的市場洞察能力,溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,抗壓能力強,能適應快節(jié)奏工作
4、具有良好的數據分析能力和學習能力,具備一定的文案撰寫和活動策劃能力,能熟練使用辦公軟件
5、能熟練運用Excel、PPT等工具進行數據分析及洞察,掌握SQL/Python/Tableau等工具者優(yōu)先。