『崗位職責(zé)』
1、參與薪酬績(jī)效體系的建設(shè)與優(yōu)化;
2、協(xié)助進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估和職級(jí)體系搭建;
3、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效評(píng)估流程的實(shí)施與監(jiān)督;
4、支持人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),邏輯思維縝密,數(shù)字敏感度高,熟練使用辦公軟件,尤其擅長(zhǎng)PPT、Excel使用。