1、人工成本:協(xié)助HRG完成工廠人工成本論證和BCC預(yù)算論證;
2、單臺(tái)人工成本解構(gòu):根據(jù)智家單臺(tái)人工成本解構(gòu)原則,將工廠單臺(tái)解構(gòu)到最小經(jīng)營(yíng)單
3、藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)客薪酬福利:藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)客薪酬福利核算發(fā)放預(yù)實(shí)零差,藍(lán)領(lǐng)用戶(hù)付薪系統(tǒng)核算準(zhǔn)確率4、管理專(zhuān)業(yè)人員薪酬福利:管理專(zhuān)業(yè)人員薪酬福利核算發(fā)放,大小單承接體系落地,預(yù)實(shí)零差;5、保險(xiǎn)繳納:五險(xiǎn)一金繳納、意外保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi),預(yù)實(shí)零差;
6、工時(shí)管理:工廠工時(shí)備案和工時(shí)管控,推進(jìn)工廠加班管理和工時(shí)管控合規(guī);
7、個(gè)稅:個(gè)人所得稅的申請(qǐng)、支付,及推進(jìn)創(chuàng)客完成年度綜合所得匯算申報(bào)和專(zhuān)項(xiàng)附加扣除申報(bào)。