崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章的執(zhí)行和優(yōu)化;
2. 獨(dú)立處理人力資源各模塊經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)籌工作;
3. 進(jìn)行經(jīng)營(yíng)層面的財(cái)報(bào)分析,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、效率高;
4. 維護(hù)公司員工關(guān)系,確保公司人力資源政策的貫徹落實(shí)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);
2. 3-5年工作經(jīng)歷,熟悉人力資源工作;
3. 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
4. 身體健康、性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5. 責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)人力資源統(tǒng)籌工作;
6. 有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
說明:該崗位為總部需求,工作地點(diǎn)在總部,工作環(huán)境好,崗位挑戰(zhàn)大,有較大成長(zhǎng)空間