職位描述
社會招聘校園招聘獵頭招聘技術(shù)崗招聘網(wǎng)絡(luò)招聘礦山行業(yè)
工作內(nèi)容
1. 負責(zé)公司各崗位的招聘全流程工作，包括崗位需求對接、招聘渠道拓展與維護、簡歷篩選、面試邀約及組織、候選人溝通跟進等。
2. 建立并更新人才庫，儲備核心崗位及高潛力候選人，為公司人才梯隊建設(shè)提供支持。
3. 維護現(xiàn)有招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等），評估渠道效果并優(yōu)化，探索新型招聘方式。
4. 負責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期輸出招聘報告，包括到崗率、招聘周期、渠道成本等指標(biāo)，提出優(yōu)化建議。
5. 協(xié)助完善公司招聘制度及流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
6. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、完成上級交辦的其他工作。
1. 負責(zé)公司各崗位的招聘全流程工作，包括崗位需求對接、招聘渠道拓展與維護、簡歷篩選、面試邀約及組織、候選人溝通跟進等。
2. 建立并更新人才庫，儲備核心崗位及高潛力候選人，為公司人才梯隊建設(shè)提供支持。
3. 維護現(xiàn)有招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等），評估渠道效果并優(yōu)化，探索新型招聘方式。
4. 負責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期輸出招聘報告，包括到崗率、招聘周期、渠道成本等指標(biāo)，提出優(yōu)化建議。
5. 協(xié)助完善公司招聘制度及流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
6. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有礦山行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，兩年以上工作經(jīng)驗；
3、有良好的溝通表達能力，主動、積極、負責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)較強的工作壓力。
福利待遇：
1、帶薪年休假1個月、探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2、交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、電腦補貼、三餐食堂
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績效獎金
1、帶薪年休假1個月、探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2、交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、電腦補貼、三餐食堂
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績效獎金
工作地點
拉薩堆龍德慶區(qū)西藏集為建設(shè)工程有限公司金璽苑6號樓
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職位發(fā)布者
馬女士/人力
昨日活躍立即溝通
西藏集為建設(shè)工程有限公司西藏集為建設(shè)工程有限公司于2014年注冊成立于西藏自治區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，位于拉薩柳梧新區(qū)，注冊資本金為1.2億元。公司經(jīng)營范圍包括：礦山建設(shè)管理；采礦運營管理；礦產(chǎn)品加工、銷售；礦山工程施工總承包；房屋建筑工程施工總承包；市政公用工程施工總承包；水利水電工程施工總承包；公路工程總承包和勞務(wù)分包等。公司在創(chuàng)建一流的高海拔礦山施工總承包品牌的同時，吸納并組建了一支優(yōu)秀的的管理及技術(shù)團隊，目前高級工程師占總?cè)藬?shù)的10%，工程師占總?cè)藬?shù)的20%，技工占總?cè)藬?shù)的60%，其他10%。還有數(shù)千萬的大型設(shè)備投入，包括鑿巖臺車、坑內(nèi)卡車、鏟運機、發(fā)電機、空壓機、挖掘機、轉(zhuǎn)載機等。我們秉承“誠信務(wù)實、追求卓越”的核心價值觀，以“建設(shè)美好集為、共享明日輝煌”為發(fā)展愿景，傳承“凝心聚力、只爭朝夕”的精神，踴躍的加入惠及民生的現(xiàn)代化西部大開發(fā)項目，肩負著國家戰(zhàn)略資源的供給，支撐地方經(jīng)濟發(fā)展的重任，發(fā)揚實業(yè)興邦的精神，公司逐步走向跨越式發(fā)展的新階段，在助推西藏經(jīng)濟騰飛的同時，將立足西藏，面向全國，走向世界。展望未來，公司將以發(fā)展為主題，以資本化為導(dǎo)向，以效益為中心，以科技創(chuàng)新為根本，不斷進行企業(yè)管理理念、管理制度和科學(xué)技術(shù)的改革，踐行“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是我們永恒的苛求”的質(zhì)量方針，與廣大合作伙伴增進并建立長期友好關(guān)系，實現(xiàn)和諧發(fā)展，共享成功果實；肩負公司的社會責(zé)任和使命，高度關(guān)注環(huán)境環(huán)保，關(guān)愛生命健康，努力把企業(yè)建設(shè)成為環(huán)保安全型、資源節(jié)約型、技術(shù)高新化、經(jīng)營規(guī)?；?、管理集約化、效益高效化的大型企業(yè)！公司愿景、核心價值觀、戰(zhàn)略定位和企業(yè)精神公司愿景：建設(shè)美好集為，共享明日輝煌公司核心價值觀：誠信務(wù)實追求卓越戰(zhàn)略定位：以打造高海拔工程品牌為基礎(chǔ)，立足西藏，面向全國，走向世界，創(chuàng)集為之大成企業(yè)精神：凝心聚力，只爭朝夕
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