崗位職責
1、招聘:負責事業(yè)部職員招聘、試用期管理和員工關系等工作。
2、培訓:組織員工培訓事務,包括但不限于新人入職培訓、員工成長培訓等。
3、業(yè)務專項:協(xié)助組織各業(yè)務單元專項事務工作開展并定期的總結匯報。
4、SSC基礎:負責事業(yè)部員工入轉調離工作,以及其他人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,五險一金的辦理。
任職要求
1、3年左右裝備制造行業(yè)人力資源工作經驗;
2、具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力和服務意識;
3、熱情有活力,樂觀向上心態(tài);
4、高效執(zhí)行,善于學習、主動思考、韌性好者優(yōu)先。