崗位職責:
一、 區(qū)域市場生意,年度、階段性銷售政策規(guī)劃及落地執(zhí)行
1、完成公司下達的區(qū)域市場客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標;
2、負責所轄區(qū)域的品牌推廣、新市場開發(fā)、直營連鎖藥房及經銷商拓展管控,建立區(qū)域內的有效現代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道;
3、及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,引導、開發(fā)維護市場,參與競爭,確保目標得以實現
4、負責轄區(qū)市場終端市場動銷方案的制定與執(zhí)行
二、 區(qū)域內全渠道銷售計劃制定及組織執(zhí)行
1、負責轄區(qū)市場的連鎖終端、經銷商合同談判、簽訂;
2、定期拜訪連鎖總部,保持良好的溝通,建立良好的中高層客情關系;
3、輔助經銷商進行團隊建設、管理,制度績效方案并培訓經銷商銷售團隊,貨款回收管理等;
4、輔助團隊開發(fā)終端客戶,保證轄區(qū)有效終端數達標;
5、嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系,嚴厲把控跨區(qū)串貨問題
三、 團隊管理與成長發(fā)展
1、 負責團隊成員選聘、委派、考核及監(jiān)管工作。
2、 定期召開區(qū)域工作會議,進行過程管理,結果考核,持續(xù)提升工作績效。
3、 履行部屬培育職責,完成培育目標。
四、按公司規(guī)定和流程審批各項費用,在權限內要求費用的投入產出的合理性,使區(qū)域市場利潤達到公司考核要求
基礎福利:
1.休假:按國家相關規(guī)定執(zhí)行放假制度,員工享受婚假、產假、陪護假等各類假期;
2.補貼:交通補貼、餐補、高溫津貼等;
3.保險:試用期繳納五險和商業(yè)保險;
4.生日:公司為員工準備生日禮金;
5.賀金:公司為員工準備結婚及生育禮金;
6.慰問金:因病住院,直系親屬去逝等慰問金;
7.節(jié)日禮金:端午節(jié),中秋節(jié),春節(jié)等其他節(jié)日福利;
8.其他:年度旅游、團隊活動等其他福利。
職位福利:五險、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、交通補助