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一、行政工作
1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括文件管理、會(huì)議管理、辦公設(shè)備及用品管理；
2.負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，包括辦公及場(chǎng)地、員工宿舍、物資采購(gòu)、員工食堂等；
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念、企業(yè)文化建設(shè)、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工的凝聚力；
4.負(fù)責(zé)策劃并推進(jìn)公司包括團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)，把控進(jìn)程，預(yù)算等各項(xiàng)指標(biāo)，保證活動(dòng)如期順利開(kāi)展;
6.負(fù)責(zé)日常印章管理、工商變更事宜、各項(xiàng)資質(zhì)證照的歸檔管理及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
7.負(fù)責(zé)公司相應(yīng)管理體系認(rèn)證及其他證書(shū)認(rèn)證、完善、審核等工作及跟進(jìn)公司政府科技項(xiàng)目申報(bào)的工作
8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼的申報(bào)與跟進(jìn)。
9.負(fù)責(zé)處理街道、安監(jiān)等各外聯(lián)單位的溝通工作
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、人力資源工作
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、離職辦理，員工關(guān)系維護(hù)等；
2.負(fù)責(zé)考勤、請(qǐng)休假、社保、公積金等人事事務(wù)性工作；
3.負(fù)責(zé)組織公司人員招聘、薪酬及福利管理、分子公司員工關(guān)系聯(lián)絡(luò)，完善行政管理制度，并能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展來(lái)進(jìn)行調(diào)整；
4.負(fù)責(zé)深入了解各部門(mén)和項(xiàng)目，制定合適的人才需求方案；
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，及員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)等手續(xù)，做好入職培訓(xùn)工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有做過(guò)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)考慮優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的自驅(qū)力及執(zhí)行力，愿意并能夠與員工和各部門(mén)進(jìn)行充分溝通并開(kāi)展相關(guān)工作；
3.熟悉使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的制度編寫(xiě)、公文稿件的撰寫(xiě)能力；熟悉人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，有良好的細(xì)節(jié)及服務(wù)意識(shí)，高度保密和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
4、責(zé)任感強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，有一定抗壓能力。