職位描述
直流充電樁交流充電樁電氣設(shè)計產(chǎn)品經(jīng)理市場調(diào)研競品分析
職責描述：
1.負責充電樁產(chǎn)品規(guī)劃、市場項目支持等；
2.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，成本優(yōu)化，項目的推進及產(chǎn)品設(shè)計資料審核；
3.負責內(nèi)部銷售人員產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)及外部客戶對接支撐；
4.負責市場項目技術(shù)支持：技術(shù)方案、產(chǎn)品成本評估、技術(shù)交流等；
5.參與對生產(chǎn)現(xiàn)場/產(chǎn)品售后問題處理、分析及產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，資深專業(yè)技術(shù)及工作經(jīng)驗者可適當放寬；
2.2年以上充電樁設(shè)計、項目管理或產(chǎn)品開發(fā)其中的工作經(jīng)驗；
3.了解充電樁、儲能及相關(guān)的電源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；
4.具有良好項目管理統(tǒng)籌能力、團隊管理協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1.年度調(diào)薪(普調(diào)＋個調(diào)）
2.年終獎金豐厚，通常幅度約2-4個月薪薪資；
3.部門聚餐和戶外拓展；
4.免費提供住宿，空調(diào)熱水器齊全；
5.員工生日金及其它節(jié)假日福利等。
1.負責充電樁產(chǎn)品規(guī)劃、市場項目支持等；
2.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，成本優(yōu)化，項目的推進及產(chǎn)品設(shè)計資料審核；
3.負責內(nèi)部銷售人員產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)及外部客戶對接支撐；
4.負責市場項目技術(shù)支持：技術(shù)方案、產(chǎn)品成本評估、技術(shù)交流等；
5.參與對生產(chǎn)現(xiàn)場/產(chǎn)品售后問題處理、分析及產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，資深專業(yè)技術(shù)及工作經(jīng)驗者可適當放寬；
2.2年以上充電樁設(shè)計、項目管理或產(chǎn)品開發(fā)其中的工作經(jīng)驗；
3.了解充電樁、儲能及相關(guān)的電源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；
4.具有良好項目管理統(tǒng)籌能力、團隊管理協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1.年度調(diào)薪(普調(diào)＋個調(diào)）
2.年終獎金豐厚，通常幅度約2-4個月薪薪資；
3.部門聚餐和戶外拓展；
4.免費提供住宿，空調(diào)熱水器齊全；
5.員工生日金及其它節(jié)假日福利等。
工作地點
深圳光明區(qū)遠望谷產(chǎn)業(yè)園2棟7樓
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職位發(fā)布者
李女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司成立于2015年，專注于充換電及儲能領(lǐng)域，是行業(yè)內(nèi)頂尖的電動汽車高質(zhì)量全場景直流快充解決方案和儲充核心部件供應(yīng)商，致力于成為全球領(lǐng)先的智慧能源科技公司。作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后于一體，目前公司員工600多人，研發(fā)人員占比超50%，每年投入數(shù)億元研發(fā)費用，打造領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)生態(tài)體系。公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心、以客戶價值為根本，通過對“直通風(fēng)+獨立風(fēng)道+液冷超充”三大充電技術(shù)路線的成熟應(yīng)用，為全球行業(yè)客戶提供大功率直流快充、目的地小直流充電、V2G車網(wǎng)互動、儲能充電及光儲充放一體化解決方案，推動高質(zhì)量充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。集團總部位于廣東深圳，海外業(yè)務(wù)覆蓋歐美、日韓、東南亞、中東、非洲、南美、澳洲等眾多海外地區(qū)，并在美國、馬來西亞、韓國、荷蘭、德國等地設(shè)立制造基地及運維中心，為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。福利待遇工作時間：彈性工作制，法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行五險一金：醫(yī)療＋養(yǎng)老＋工傷＋失業(yè)＋生育＋住房公積金免費住宿：3-4人職工宿舍，配備空調(diào)熱水器等基礎(chǔ)設(shè)施股權(quán)激勵：提供股權(quán)激勵計劃，作為長期的激勵措施提供人才房：公司免費為符合條件職工向政府申請福利人才房年度健康體檢：定期組織職工體檢大禮包文娛社團/定期團建：公司成立各種娛樂協(xié)會：如籃球、臺球、羽毛球等，并組織年度旅游員工關(guān)懷：節(jié)日禮品、生日禮金、各種慰問金等。
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