職責(zé)描述:
職責(zé)一: 負(fù)責(zé)事業(yè)部信息系統(tǒng)實(shí)施的融合工作策劃與組織實(shí)施
職責(zé)二:負(fù)責(zé)事業(yè)部IT系統(tǒng)管理與維護(hù)
職責(zé)三: 接口集團(tuán)本級,配合實(shí)施集團(tuán)推行的信息化軟硬件實(shí)施和維護(hù)
職責(zé)四:負(fù)責(zé)事業(yè)部IT系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升
職責(zé)五:負(fù)責(zé)事業(yè)部信息安全及保密工作組織與落實(shí)
職責(zé)六:負(fù)責(zé)信息化設(shè)備日常管理
職責(zé)七: 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析(產(chǎn)銷報(bào)表)等
任職要求
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有管理思維和編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 知識技能:了解企業(yè)信息化管理管理、生產(chǎn)組織、經(jīng)營運(yùn)作模式。對國家法律法規(guī)、行業(yè)相關(guān)制度有基本了解;具備邏輯思維能力,善于利用管理軟件,對市場、生產(chǎn)等多方面進(jìn)行專業(yè)判斷。掌握各類管理分析、運(yùn)營分析工具及應(yīng)用。
3. 個人素質(zhì):具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力,能獨(dú)立執(zhí)行日常事務(wù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的安全意識和責(zé)任心;能承受較強(qiáng)的工作壓力,適應(yīng)加班及應(yīng)急值班安排。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎金、午休2小時