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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)團(tuán)險渠道代理人的招募工作，包括組織和實(shí)施創(chuàng)業(yè)說明會、宣導(dǎo)增員激勵方案、篩選簡歷、組織面試、新人入職等；
2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)險營銷隊伍（包括員?？蛻艚?jīng)理、代理人）的崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)需包含企業(yè)介紹、團(tuán)險介紹、合規(guī)經(jīng)營等內(nèi)容，日常培訓(xùn)需包含基本法、榮譽(yù)體系、商務(wù)禮儀、企業(yè)文化、方案宣導(dǎo)等內(nèi)容；負(fù)責(zé)協(xié)助組織業(yè)務(wù)條線開展?fàn)I銷服務(wù)技能培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)組織團(tuán)險營銷隊伍參與總省早會；負(fù)責(zé)組織本省營銷人員早夕會經(jīng)營；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)險渠道代理人榮譽(yù)體系達(dá)成情況的追蹤和督導(dǎo)；負(fù)責(zé)協(xié)助總部完成年度高峰會的人員組織工作；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)險營銷隊伍的考核管理，包括每周完成業(yè)績考核通報，每月協(xié)助總部完成傭金、考核結(jié)果確認(rèn)等；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)險營銷隊伍的日常管理，包括考勤管理、活動量管控、新人展業(yè)陪訪、銷管系統(tǒng)日常操作等；
7.負(fù)責(zé)團(tuán)險營銷隊伍的檔案管理，包括簽約解約材料、執(zhí)業(yè)證、培訓(xùn)檔案等材料的管理；
8.負(fù)責(zé)團(tuán)險營銷隊伍的合規(guī)和風(fēng)險管理，包括按照監(jiān)管制度做好銷售人員行為管理、銷售人員分級分類管理、協(xié)助完成監(jiān)管數(shù)據(jù)報送等；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.年齡原則上在35周歲及以下。
2.原則上要求具有國家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
3.具有3年及以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。近3年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。
4.同等條件下，擁有壽險管理師、LOMA、中保協(xié)專業(yè)證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。