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更新于 11月9日

研發(fā)總監(jiān)

2.5-5萬
  • 廣州增城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注塑工藝經(jīng)驗表面處理工藝電子/半導(dǎo)體/集成電路儀器儀表制造
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與技術(shù)規(guī)劃
- 錨定公司戰(zhàn)略,制定研發(fā)部門長短期目標(biāo),規(guī)劃技術(shù)路線圖;結(jié)合市場需求與技術(shù)趨勢,主導(dǎo)創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)方向。
2. 項目全周期管理
- 評估研發(fā)項目可行性并決策立項,統(tǒng)籌人力、資金、設(shè)備等資源分配;監(jiān)控項目進(jìn)度、識別技術(shù)風(fēng)險并制定應(yīng)對方案,保障項目按時交付。
3. 團隊建設(shè)與效能管理
- 搭建、培養(yǎng)、管理研發(fā)團隊,匹配崗位技能需求;制定績效考核與培訓(xùn)體系,通過激勵機制維持團隊創(chuàng)新活力與高效運作。
4. 技術(shù)創(chuàng)新與合作
- 牽頭前沿技術(shù)研究,推動新產(chǎn)品研發(fā)以構(gòu)建市場競爭力;聯(lián)動外部科研機構(gòu)/企業(yè),開展技術(shù)交流與合作研發(fā)。
5. 資源與成本管控
- 制定研發(fā)預(yù)算并嚴(yán)控成本,優(yōu)化資源配置與設(shè)備管理,提升資源利用效率。
6. 跨部門協(xié)同與成果落地
- 聯(lián)動市場/生產(chǎn)/銷售部門,對齊需求、推動研發(fā)成果量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、提供技術(shù)支持;主導(dǎo)研發(fā)成果評估,迭代優(yōu)化研發(fā)流程。
7. 知識產(chǎn)權(quán)與合規(guī)管理
- 推動專利申請以保護(hù)技術(shù)成果,參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定;建立研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保研發(fā)活動合規(guī)合法。
8. 行業(yè)趨勢與競爭研判
- 跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)與競品技術(shù)布局,輸出應(yīng)對策略以維持公司技術(shù)領(lǐng)先性。
關(guān)鍵技能與素質(zhì)
- 具備深厚的電子產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)知識與行業(yè)經(jīng)驗;
- 擁有大型研發(fā)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,兼具創(chuàng)新意識與戰(zhàn)略全局觀;
- 可與內(nèi)外部多方高效溝通協(xié)作。
崗位要求
1. 年齡35-45歲,5-10年電子產(chǎn)品(小家電/美容儀器等)研發(fā)總監(jiān)經(jīng)驗,優(yōu)先具備從0-1搭建研發(fā)團隊、統(tǒng)籌項目管理的經(jīng)歷;
2. 精通IPD研發(fā)流程及釘釘IPD管理軟件操作;
3. 精通電子產(chǎn)品研發(fā)全鏈路能力:覆蓋表面處理工藝、材質(zhì)選型、軟硬件開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計等,同時對ID設(shè)計、產(chǎn)品調(diào)研有認(rèn)知,且在1-2項專業(yè)領(lǐng)域具備深度能力。

工作地點

廣州市增城區(qū)創(chuàng)新大道與新祥路交叉路口往東南約220米3樓

職位發(fā)布者

張女士/人事

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廣州勁海科技有限公司是一家初創(chuàng)的高科技企業(yè),以研發(fā)、生產(chǎn)和銷售船舶和海洋工程智能設(shè)備設(shè)施、磨具智能制造裝備、智能汽車開門裝置為主營業(yè)務(wù)。公司依托海洋工程和船舶智能制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型契機,提倡以科技創(chuàng)新帶動行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。公司定位于高端智能裝備的研發(fā)和制造,前期以為勞動密集型企業(yè)和科研能力低的小微企業(yè),提供智能制造轉(zhuǎn)型升級、設(shè)備自動化改造,以及提供自動化整體解決方案為市場切入點。堅持高品質(zhì)和客戶滿意為核心,公司有能力不斷改進(jìn)初期產(chǎn)品,深入研制開發(fā)以圖像識別、智能控制技術(shù)為核心的產(chǎn)品系列及其衍生品。最終形成以智能制造裝備、智能維修為核心產(chǎn)品的多元化經(jīng)營集團公司。我們的行業(yè),是一個朝陽行業(yè),需要優(yōu)秀人才,有志于從事高科技行業(yè)、挑戰(zhàn)自我、追求高收入的各方英才,歡迎您加盟。加入我們,您將獲得: 1.有競爭力的薪酬福利機制。 2..社保+交通住宿補貼+年終獎+干股分紅; 3.公司設(shè)立有金點子獎、創(chuàng)新獎等鼓勵員工創(chuàng)新,為改進(jìn)產(chǎn)品、公司管理多提合理建議; 4.公司每年拿出一定比例的利潤作為年終獎獎勵員工; 5..隨著公司發(fā)展每年會增加一定比例資金來提高員工工資和福利待遇; 6.工作滿一年有5天帶薪年假,隨著工齡的增長帶薪年假天數(shù)逐漸增多; 7.公司每年為員工準(zhǔn)備生日禮品。工作時間:大小周工作制(周一至周六早上9點上班下班六點)工作地址:廣東省廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)青年路沙灣二街13號505-507電話:020-29060826手機:13631370997陳經(jīng)理 E-mail:xhlcan@163.com
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