職位描述
ERP
1) 負(fù)責(zé)物流部整體日常工作的安排；
2)制定、修訂、完善物流部工作流程及日常管理制度；
3) 物流部工作的籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源及成本控制，對物流部現(xiàn)場各個(gè)工作的全面監(jiān)控；
4) 督導(dǎo)物流部主管現(xiàn)場5S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況；
5) 對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；
6) 制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)情況；
7)與采購部、生產(chǎn)部門等其他部門溝通處理物料出入庫的異常情況；
8)監(jiān)督、匯報(bào)關(guān)鍵物料的存儲情況；
9) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、包吃、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)
任職要求：
1、具有系統(tǒng)的物流知識，熟悉倉儲運(yùn)作流程以及倉庫業(yè)務(wù)操作；
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力、有較高的職業(yè)道德；數(shù)字觀念強(qiáng)，對倉庫數(shù)據(jù)有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力；
3、熟練電腦應(yīng)用操作及常用ERP等；
4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力；
5、具有體系文件編輯及管理制度合理化更新的能力。
與崗位高度匹配者待遇可面議。2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力、有較高的職業(yè)道德；數(shù)字觀念強(qiáng)，對倉庫數(shù)據(jù)有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力；
3、熟練電腦應(yīng)用操作及常用ERP等；
4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力；
5、具有體系文件編輯及管理制度合理化更新的能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、包吃、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
揚(yáng)州邗江區(qū)江蘇新?lián)P新材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
江蘇新?lián)P新材料股份有限公司江蘇新?lián)P新材料股份有限公司成立于2002年，聚焦于高性能復(fù)合材料的應(yīng)用，致力于航空、航天、電子、船舶等領(lǐng)域軍事裝備部件和系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售，主要為大型載人特種飛機(jī)、大型固定翼無人機(jī)、戰(zhàn)斗機(jī)、固體燃料運(yùn)載火箭、雷達(dá)、無人艇等裝備提供關(guān)鍵部件配套和系統(tǒng)集成。此外，公司還從事油田開采領(lǐng)域環(huán)氧玻璃鋼管道的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)服務(wù)。公司聚焦軍事裝備行業(yè)前沿的技術(shù)需求，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深度參與軍工科研項(xiàng)目，經(jīng)過多年持續(xù)的研發(fā)投入與技術(shù)攻關(guān)，形成了覆蓋多領(lǐng)域、多場景軍事裝備關(guān)鍵部件和系統(tǒng)的業(yè)務(wù)體系，并逐步向裝備主機(jī)和系統(tǒng)總體等領(lǐng)域進(jìn)行拓展。
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