崗位職責(zé):
1.精準(zhǔn)理解電商(運(yùn)營(yíng)、客服等)或餐飲(門店、后廚、管理等)崗位需求。
2.熟練運(yùn)用線上招聘平臺(tái)、社群及行業(yè)資源,快速觸達(dá)目標(biāo)候選人。
3.高效篩選簡(jiǎn)歷/資料,主導(dǎo)初輪電話/視頻面試,評(píng)估匹配度(尤其注重穩(wěn)定性、執(zhí)行力、抗壓能力),對(duì)接安排復(fù)試,推進(jìn)反饋,確保候選人體驗(yàn)及招聘效率。
4.按時(shí)完成招聘目標(biāo)(到崗人數(shù)、周期),記錄招聘過(guò)程及結(jié)果數(shù)據(jù)。
任職資格:
1.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn), 了解電商或餐飲行業(yè)特性,有成功招聘電商或餐飲行業(yè)員工的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.結(jié)果導(dǎo)向,能獨(dú)立、快速推進(jìn)招聘流程,抗壓能力強(qiáng)。優(yōu)秀的溝通能力,能有效3.高度自律、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、時(shí)間管理佳。
要求:
1.每周一或周五的下午半天到司溝通人才招聘情況和相關(guān)信息。
2.不同崗位人才畫像、交付周期、留存要求以及項(xiàng)目結(jié)算面議。