一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)要素四大核心產(chǎn)品全生命周期管理，聚焦政企場(chǎng)景，牽頭完成產(chǎn)品定位、需求分析、方案設(shè)計(jì)、迭代及落地推廣。
2. 深耕公共/行業(yè)數(shù)據(jù)要素需求，主導(dǎo)數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)劃，完善摸底診斷體系，融入AI/GAI思路，破解數(shù)據(jù)沉睡、價(jià)值轉(zhuǎn)化難痛點(diǎn)。
3. 優(yōu)化數(shù)據(jù)治理咨詢產(chǎn)品，覆蓋數(shù)據(jù)摸底、盤點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)制定等全流程，貼合政務(wù)規(guī)范，解決數(shù)據(jù)雜亂、共享難等問題。
4. 主導(dǎo)可信數(shù)據(jù)空間設(shè)計(jì)，結(jié)合多行業(yè)特點(diǎn)，定制安全流通架構(gòu)及加密權(quán)限方案，保障數(shù)據(jù)流通合規(guī)高效。
5. 推進(jìn)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表服務(wù)落地，設(shè)計(jì)全流程方案，適配財(cái)務(wù)管控要求，輸出操作手冊(cè)，推動(dòng)數(shù)據(jù)資源向資產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
6. 對(duì)接政企客戶及各協(xié)作團(tuán)隊(duì)，捕捉需求、輸出相關(guān)文檔，協(xié)調(diào)產(chǎn)品落地優(yōu)化，保障貼合客戶需求。
7. 跟蹤行業(yè)及政策趨勢(shì)，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)，優(yōu)化核心亮點(diǎn)，配合市場(chǎng)銷售提供專業(yè)支持。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上數(shù)據(jù)要素、數(shù)據(jù)治理相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心要求：熟悉數(shù)據(jù)要素四大核心產(chǎn)品全流程，有公共/行業(yè)數(shù)據(jù)要素或政企數(shù)據(jù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解相關(guān)政策加分。
3. 具備較強(qiáng)需求分析、方案設(shè)計(jì)能力，擅長(zhǎng)撰寫相關(guān)文檔，能精準(zhǔn)捕捉政企數(shù)據(jù)要素應(yīng)用痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為落地方案。
4. 了解政企運(yùn)營(yíng)模式，熟悉數(shù)據(jù)治理、安全、流通相關(guān)技術(shù)，保障產(chǎn)品實(shí)用性與落地性。
5. 溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維及抗壓能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感度。
6. 有數(shù)據(jù)要素、政企數(shù)據(jù)咨詢類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)