專業(yè)要求:
1、掌握HRIS系統(tǒng)操作(如PeopleSoft/SAP)
2、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(Excel/BI工具)
3、理解敏捷開發(fā)等IT工作模式
4、熟悉IT行業(yè)技術(shù)崗位分類及能力模型
職位描述:
1、對接業(yè)務(wù)部門,收集并分析IT團(tuán)隊(duì)人力資源需求
2、參與編制IT部門人力預(yù)算及編制方案
3、跟蹤IT領(lǐng)域人才市場動態(tài),提供招聘策略建議
4、維護(hù)HR系統(tǒng)IT人員數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
5、協(xié)調(diào)IT專業(yè)技術(shù)序列任職資格認(rèn)證
6、定期輸出IT團(tuán)隊(duì)人力效能報告(離職率/晉升率等)
7、建立關(guān)鍵技術(shù)崗位人才畫像
8、協(xié)助開展IT員工滿意度調(diào)研。