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一、崗位職責(zé)
1. 建立數(shù)據(jù)管理體系，制定集團(tuán)級(jí)數(shù)據(jù)管理工作框架藍(lán)圖、規(guī)劃數(shù)據(jù)治理組織，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理管理辦法及流程，定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，設(shè)計(jì)和管理企業(yè)各業(yè)務(wù)域的數(shù)據(jù)模型。
2. 規(guī)劃并建設(shè)數(shù)據(jù)平臺(tái)，發(fā)布數(shù)據(jù)管理制度，面向數(shù)據(jù)全生命周期管理，制定并發(fā)布數(shù)據(jù)訪問(wèn)、使用、安全和質(zhì)量有關(guān)的制度，包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)等。
3. 對(duì)接數(shù)據(jù)管理需求，在業(yè)務(wù)需求管理（BRM）過(guò)程中，從數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)服務(wù)、指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)字典、報(bào)表分析、系統(tǒng)盤(pán)點(diǎn)等角度對(duì)需求進(jìn)行分析、可研、評(píng)審等工作。
4. 提供專業(yè)解決方案，基于對(duì)業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)的分析，借鑒已有的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，提供解決方案的重點(diǎn)部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在過(guò)程中對(duì)解決方案進(jìn)行迭代和優(yōu)化，以取得更好的效果。
二、能力要求
1. 本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上數(shù)據(jù)管理或IT工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于數(shù)據(jù)管理、分析等領(lǐng)域，且深入服務(wù)生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)部門(mén)；有大型流程制造行業(yè)（化工、能源等）經(jīng)驗(yàn)；熟悉流程制造業(yè)、能源化工行業(yè)者優(yōu)先。
3. 熟練使用SQL查詢，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、Doris SelectDB數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、ArkCube多維數(shù)據(jù)庫(kù)；熟練使用BI工具，例如SmartBI等；了解AI數(shù)據(jù)場(chǎng)景的應(yīng)用。
4. 精通數(shù)據(jù)治理框架（DAMA DMBOK）、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等；理解數(shù)據(jù)架構(gòu)（數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖）與數(shù)據(jù)建模；了解數(shù)據(jù)安全與隱私法規(guī)。
5. 具備跨部門(mén)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)資源確保項(xiàng)目交付。
6. 具備良好溝通能力（轉(zhuǎn)化技術(shù)與業(yè)務(wù)語(yǔ)言）、問(wèn)題解決能力與變革推動(dòng)能力。