雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘
【崗位職責(zé)】:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。
2.充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況，定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及招聘需求分析。
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4.利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、錄用工作。
6.開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
8.其他招聘相關(guān)工作。
【任職要求】:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作或者獵頭公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉勞動(dòng)法等HR相關(guān)法律法規(guī)。
3.熟悉招聘流程、面試技巧。
4.掌握招聘渠道開發(fā)能力、熟悉外部人才及渠道分布情況。
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有英語(yǔ)書面及口語(yǔ)運(yùn)用能力者尤佳。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。
2.充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況，定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及招聘需求分析。
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4.利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、錄用工作。
6.開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
8.其他招聘相關(guān)工作。
【任職要求】:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作或者獵頭公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉勞動(dòng)法等HR相關(guān)法律法規(guī)。
3.熟悉招聘流程、面試技巧。
4.掌握招聘渠道開發(fā)能力、熟悉外部人才及渠道分布情況。
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有英語(yǔ)書面及口語(yǔ)運(yùn)用能力者尤佳。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)邦德激光研發(fā)基地
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職位發(fā)布者
劉超/招聘專家
三日內(nèi)活躍立即溝通
邦德激光
濟(jì)南邦德激光股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“邦德激光”）成立于2008年，是一家集激光加工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的全球知名激光加工智能解決方案提供商。2019—2023年，邦德激光切割機(jī)實(shí)現(xiàn)全球銷量五連冠。2024年，邦德激光在全球機(jī)床TOP排行榜中位列17。公司總部位于山東濟(jì)南，在美國(guó)、德國(guó)、日本、巴西等國(guó)家和地區(qū)設(shè)立10余家海外子公司，匯聚了來(lái)自全球18個(gè)國(guó)家的3000余名員工。目前，邦德激光已具備核心部件、工業(yè)軟件、智能化系統(tǒng)及整機(jī)設(shè)備的全套自研能力，擁有覆蓋1500W到200000W功率段的板材、管材、型材、板管一體激光切割機(jī)、自動(dòng)化設(shè)備，以及激光焊接機(jī)等不同類型產(chǎn)品，同時(shí)開辟行業(yè)新品類——激光掃描切割機(jī)，重新定義行業(yè)未來(lái)。來(lái)源：深圳前瞻產(chǎn)業(yè)研究院，按照2019年、2020年、2021年、2022年、2023年1000W及以上激光切割機(jī)連續(xù)五年銷量統(tǒng)計(jì)，覆蓋全球各類銷售渠道，于2024年3月21日完成調(diào)研。據(jù)hpo發(fā)布的全球機(jī)床行業(yè)權(quán)威榜單——TOP 25 Machine Tool Producers，邦德激光在榜單中位列17。
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