工作職責:
1. 根據公司制度和發(fā)展規(guī)劃,全面負責部門管理工作;
2. 組織制定科研管理程序文件和管理制度;
3. 根據部門職責分工,策劃、監(jiān)督、檢查、考核部門各項工作;
4. 編制部門中長期建設規(guī)劃、年度科研計劃;
5. 貫徹落實國軍標、各類工程標準和技術標準等規(guī)范,解決新品研發(fā)設計、試制及生產過程中的技術、質量等問題,組織開展技術預研、生產維護等工作,推進產品標準化進程,組織各階段評審工作;
6. 負責產品研發(fā)全過程圖紙資料的標準化審查,對項目設計文件齊套性實施監(jiān)督、檢查和考核;
7. 組織建立科研開發(fā)標準庫,組織標準化宣貫;
8. 承擔部門質量、安全、保密、風控、成本控制、現場管理責任;
9. 監(jiān)督部門職責范圍內各項工作的開展,為部門員工提供支持、指導和幫助;
10. 開展部門團隊建設,選拔、培養(yǎng)部門后備人才;
11. 對下屬進行績效考核,就考核結果進行有效的績效溝通與反饋,提出合理化建議,督促下屬擬定并執(zhí)行績效改善計劃;
12. 評估部門工作不足,采取改進措施;
13. 組織制定、實施部門培訓計劃;
14. 負責各類科技項目、國家和地方科技優(yōu)惠政策的申報與實施;
15. 負責公司相關專利與專有技術的申報及歸口管理;
16. 完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,通信、電子、計算機及相關專業(yè),具有中級以上職稱;
2. 5年以上管理崗位工作經驗,熟悉公司業(yè)務、產品和工作流程;
3. 統(tǒng)籌能力強,組織、協調發(fā)展能力強;
4. 熟悉現代企業(yè)管理,有較強的決策能力、溝通能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強;
5. 具有履行崗位職責必需的專業(yè)知識,法制素養(yǎng)好,依法依規(guī)辦事能力強。
職位福利:績效獎金、五險、節(jié)日福利、帶薪年假、生日禮物、年終利潤分紅